Beitrag und Leistung im Vergleich

Nachversicherungsgarantie in der BU: Rente später erhöhen ohne neue Gesundheitsprüfung

Wie die Nachversicherungsgarantie funktioniert, welche Anlässe zählen, welche Fristen gelten und worauf Sie bei Berufseinsteigern und Familien achten sollten.

Aktualisiert am · 4 Min. Lesezeit

Nachversicherungsgarantie in der BU: Rente später erhöhen ohne neue Gesundheitsprüfung

Mit der Nachversicherungsgarantie dürfen Sie die versicherte BU-Rente später erhöhen, ohne erneut Gesundheitsfragen zu beantworten. Das ist wertvoll, weil sich Ihr Einkommen und Ihr Absicherungsbedarf im Lauf des Lebens verändern, Ihre Gesundheit aber nicht unbedingt besser wird. Wer mit einer niedrigen Startrente beginnt, kann sie bei Heirat, Geburt eines Kindes oder Gehaltserhöhung anpassen. Welche Anlässe zählen und wie lange Sie dafür Zeit haben, regeln die Bedingungen des jeweiligen Tarifs.

Wie funktioniert die Nachversicherung?

Im Vertrag ist festgelegt, unter welchen Voraussetzungen und bis zu welcher Höhe Sie die Rente aufstocken können. Der Versicherer verzichtet dafür auf eine neue Gesundheitsprüfung. Zu zahlen ist dann der Beitrag, der Ihrem aktuellen Alter und dem aktuellen Tarif entspricht, für den erhöhten Teil. Die Berufsgruppe wird meist neu eingestuft. Der Altvertrag bleibt unverändert.

Typisch sind zwei Gestaltungen.

  1. Mit Anlass: Die Erhöhung ist nur bei bestimmten Ereignissen möglich, zum Beispiel Heirat, Geburt oder Adoption eines Kindes, Immobilienkauf mit Darlehen, Abschluss einer Ausbildung oder eines Studiums, Einkommenssprung über einen festgelegten Prozentsatz, Berufsstart.
  2. Ohne Anlass: Der Tarif erlaubt in festgelegten Abständen oder bis zu einem Höchstalter Erhöhungen, ohne dass ein Ereignis vorliegen muss. Das ist flexibler, aber meist teurer.

Typische Bedingungen im Überblick

MerkmalWas Sie prüfen sollten
Liste der AnlässeWie viele Anlässe nennt der Tarif, sind sie abschließend?
FristWie viele Monate nach dem Ereignis dürfen Sie erhöhen? Oft sind es Wochen bis wenige Monate
ErhöhungsbetragAbsolut (Euro) oder relativ (Prozent der bisherigen Rente) begrenzt?
GesamtgrenzeHöchstrente über alle Erhöhungen hinweg
AltersgrenzeBis zu welchem Alter ist Nachversicherung möglich?
HäufigkeitWie oft insgesamt, wie viele Erhöhungen in einem Zeitraum?
NachweisWelche Belege verlangt der Versicherer (Heiratsurkunde, Gehaltsnachweis)?
GesundheitslageBleibt der Anspruch bestehen, wenn Sie inzwischen krank sind? Wichtig: Er gilt gerade ohne neue Prüfung, aber nicht bei bereits eingetretener Berufsunfähigkeit

Ein Beispiel

Illustrativ: Eine Berufseinsteigerin schließt mit einer Rente von 1.000 € ab, weil höhere Renten wegen des niedrigen Einstiegsgehalts nicht angeboten werden. Drei Jahre später steigt ihr Gehalt deutlich. Mit der Nachversicherungsgarantie kann sie, falls das Ereignis "Gehaltserhöhung" im Tarif steht und die Frist eingehalten wird, die Rente auf beispielsweise 1.500 € aufstocken. Ihre inzwischen entdeckte Allergie oder eine Behandlung wegen Rückenbeschwerden spielt dabei keine Rolle, denn es wird nicht erneut gefragt. Der Beitrag für den Aufstockungsteil richtet sich nach dem dann erreichten Alter.

Warum die Garantie besonders für Einsteiger zählt

Wer früh abschließt, hat meist ein geringes Einkommen. Die Nachversicherung erlaubt, zunächst günstig zu starten und später im Gleichschritt mit dem Einkommen mehr abzusichern. Das kann bei Azubis und Studierenden eine ideale Lösung sein, siehe BU für Azubis, Studierende und Berufseinsteiger. Wichtig: Nutzen Sie die Option rechtzeitig. Verpasste Fristen verfallen meist, und die Erhöhung ist dann nur mit neuer Gesundheitsprüfung möglich.

Nachversicherung versus Beitragsdynamik

Beide Mechanismen erhöhen die Rente, funktionieren aber unterschiedlich.

  • Beitragsdynamik: Beitrag und Rente steigen automatisch um einen festen Prozentsatz. Sie müssen nichts tun, dürfen aber widersprechen. Wer mehrfach widerspricht, verliert oft das Recht auf weitere Erhöhungen.
  • Nachversicherungsgarantie: Sie lösen die Erhöhung aktiv aus, wenn ein Anlass eintritt.

Die Dynamik gleicht Inflation aus, die Nachversicherung gleicht Lebensereignisse aus. Viele nutzen beides. Zur Dynamik lesen Sie BU-Vertrag ändern, kündigen und dynamisieren.

Worauf Sie beim Vergleich achten sollten

  • Zahl der Anlässe. Je mehr Ereignisse, desto flexibler.
  • Zeitfenster. Ein Fenster von mehreren Monaten ist komfortabler als wenige Wochen.
  • Rentenobergrenze. Eine Grenze von mehreren Hundert Euro pro Erhöhung kann bei Einkommenssprüngen zu niedrig sein.
  • Anlassfreie Option bis zu einem bestimmten Alter. Das ist ein starkes Merkmal.
  • Kosten. Prüfen Sie, ob für die Erhöhung Tarifbeiträge zum aktuellen Alter oder besondere Konditionen gelten.

Fehler, die man vermeiden sollte

  1. Frist verpassen. Legen Sie sich Erinnerungen nach Heirat oder Geburt.
  2. Anlass nicht dokumentieren. Heben Sie Urkunden und Gehaltsnachweise auf.
  3. Gesundheitliche Veränderungen ungeprüft glauben. Bei bereits eingetretener Berufsunfähigkeit ist eine Erhöhung nicht mehr möglich.
  4. Rentenerhöhung zu spät beantragen. Beantragen Sie vor Änderungen im Gesundheitszustand, die ohnehin bevorstehen.
  5. Den Tarifwechsel verwechseln. Ein Wechsel zu einer anderen Gesellschaft bedeutet immer neue Gesundheitsprüfung.

Wie Sie die benötigte Erhöhung berechnen

Mit dem Rentenlücken-Rechner ermitteln Sie anhand Ihres neuen Nettoeinkommens, wie hoch die Zielrente jetzt wäre. Die Differenz zur versicherten Rente zeigt, wie viel Erhöhung Sie anstreben. Prüfen Sie, ob die Obergrenzen des Tarifs das zulassen. Ist die Obergrenze zu niedrig, bleibt eine Lücke, die Sie durch ergänzende Vorsorge oder anderes decken müssen.

Häufige Fragen

Verliere ich die Nachversicherung, wenn ich krank werde?

Nein, solange noch keine Berufsunfähigkeit im Sinne der Bedingungen eingetreten ist. Der Sinn der Garantie ist gerade, dass der Gesundheitszustand nicht erneut geprüft wird. Erkrankungen nach Vertragsschluss sind nicht von Belang.

Gilt die Garantie auch bei Selbstständigen?

Das hängt vom Tarif ab. Manche Tarife nennen Anlässe wie Betriebsgründung oder Umsatzsteigerung, andere gelten nur für Angestellte. Fragen Sie nach.

Zahlt die erhöhte Rente sofort?

Meist gilt für den Aufstockungsteil wieder die Wartezeit, die der Tarif für Neuverträge vorsieht, oder sie beginnt zum nächsten Monatsersten. Prüfen Sie die Bedingungen.

Quellen

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