
Beitrag und Leistung im Vergleich
Wie sich Beiträge zusammensetzen, welche Rentenhöhe sinnvoll ist und woran Sie gute Tarife erkennen.
Berufsunfähigkeitsversicherung Vergleich
Wer sein Einkommen absichern will, muss mehr vergleichen als den Beitrag. Hier finden Sie verständliche Anleitungen, Rechner und eine Vergleichstabelle für Ihre Entscheidung.


Wie sich Beiträge zusammensetzen, welche Rentenhöhe sinnvoll ist und woran Sie gute Tarife erkennen.

Was im Kleingedruckten steht, welche Ausschlüsse üblich sind und wie ein Leistungsantrag abläuft.

Wann und wie Sie abschließen, was bei Gesundheitsfragen zählt und wie Sie den Vertrag später anpassen.

Beitrag und Leistung im Vergleich
Alter, Beruf, Gesundheit, Rentenhöhe und Laufzeit bestimmen den Beitrag der Berufsunfähigkeitsversicherung. So lässt er sich senken, ohne die Absicherung zu schwächen.

Abschluss, Gesundheitsfragen und Anpassung
Warum der frühe Abschluss der BU sinnvoll ist, welche Tarifmerkmale für Azubis, Studierende und Berufseinsteiger zählen und wie Sie mit niedriger Startrente beginnen.

Ausschlüsse, Bedingungen und Leistungsantrag
So melden Sie Berufsunfähigkeit richtig: Fristen, Unterlagen, Ärzte, Arbeitgeberfragebogen, Ablauf der Leistungsprüfung und typische Fehler, die Sie vermeiden sollten.

Beitrag und Leistung im Vergleich
So vergleichen Sie BU-Tarife auf gleicher Basis: Beitrag, Rentenhöhe, Leistungsdauer, Verweisung und Nachversicherung. Mit Checkliste und Vergleichstabelle.

Ausschlüsse, Bedingungen und Leistungsantrag
Was die Deutsche Rentenversicherung bei Erwerbsminderung zahlt, wie sie sich von der privaten Berufsunfähigkeitsversicherung unterscheidet und warum die gesetzliche Rente selten reicht.

Abschluss, Gesundheitsfragen und Anpassung
So beantworten Sie Gesundheitsfragen vollständig und rechtssicher: Anzeigepflicht nach VVG, Rücktrittsrisiko, anonyme Risikovoranfrage, Unterlagen anfordern und Fehler vermeiden.

Tragen Sie bis zu drei Angebote ein und sehen Sie, welches bei einem angenommenen Schaden finanziell vorne liegt.

Leiten Sie aus Ihrem Nettoeinkommen eine sinnvolle Zielrente ab und sehen Sie, welcher Betrag privat abzusichern ist.

Wie viel zahlen Sie insgesamt bis zum Vertragsende, und was wäre das Geld als Sparplan wert?

Zehn Punkte, die Sie vor Abgabe eines Antrags auf Berufsunfähigkeitsversicherung klären sollten.
| Absicherung | Wie sie funktioniert | Geeignet für | Achten Sie auf |
|---|---|---|---|
| Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) | Zahlt eine Rente, wenn Sie voraussichtlich mindestens sechs Monate zu mindestens 50 % nicht mehr in Ihrem zuletzt ausgeübten Beruf arbeiten können. | Berufstätige, Azubis, Studierende, Selbstständige, die ihr Einkommen absichern wollen. | Verzicht auf abstrakte Verweisung, Leistungsdauer, Nachversicherung, Gesundheitsfragen. |
| Erwerbsunfähigkeitsversicherung (EU) | Leistet erst, wenn Sie gar keine oder nur noch sehr eingeschränkt irgendeine Erwerbstätigkeit ausüben können. | Personen, die keine BU erhalten, zum Beispiel wegen Vorerkrankungen oder Risikoberuf. | Deutlich strengere Voraussetzungen als bei der BU; Leistungsfall tritt seltener ein. |
| Grundfähigkeitsversicherung | Zahlt, wenn definierte Fähigkeiten wie Sehen, Sprechen, Gehen oder Handkraft verloren gehen. | Handwerker und körperlich Tätige als Ergänzung oder Alternative. | Katalog der Fähigkeiten und Schwellenwerte; psychische Ursachen oft nicht abgedeckt. |
| Dread-Disease-Versicherung | Leistet bei Diagnose bestimmter schwerer Krankheiten, häufig als Einmalzahlung. | Ergänzende Absicherung für bestimmte Diagnosen. | Nur festgelegte Krankheiten; kein Ersatz für laufende Einkommensabsicherung. |
Möglichst früh, solange Sie jung und gesund sind. Dann sind die Beiträge niedriger und Gesundheitsfragen weniger belastend. Schon in Ausbildung oder Studium ist ein Abschluss möglich, oft mit der Option, die Rente später aufzustocken.
Das lässt sich nicht pauschal sagen. Der Beitrag hängt von Eintrittsalter, Beruf, Gesundheitszustand, Rentenhöhe, Laufzeit und Tarif ab. Holen Sie mehrere Angebote auf gleicher Bedingungsbasis ein und nutzen Sie unseren Vergleichsrechner.
In der Regel nicht. Sie knüpft an die tägliche Arbeitsfähigkeit in Stunden an, nicht an Ihren Beruf, und liegt oft deutlich unter dem bisherigen Einkommen. Wie hoch sie bei Ihnen wäre, steht in der Renteninformation der Deutschen Rentenversicherung.
Der Versicherer darf Sie im Leistungsfall nicht auf einen anderen Beruf verweisen, den Sie theoretisch ausüben könnten. Gute Tarife verzichten darauf. Fehlt der Verzicht, kann die Leistung eher verweigert werden.
Der Versicherer kann nach dem Versicherungsvertragsgesetz unter Umständen vom Vertrag zurücktreten, ihn kündigen oder anpassen. Das gilt auch, wenn der Fehler erst im Leistungsfall auffällt. Antworten Sie deshalb vollständig und wahrheitsgemäß.
Viele Tarife bieten eine Nachversicherungsgarantie. Sie erlaubt bei bestimmten Anlässen, etwa Heirat, Geburt eines Kindes oder Gehaltssteigerung, die Rente ohne neue Gesundheitsprüfung zu erhöhen. Die Anlässe und Fristen stehen in den Bedingungen.
Je nach Vertragsform wird die Rente mit dem Ertragsanteil besteuert. Bei einer Basisrente-BU gelten andere Regeln. Die genaue Belastung hängt von Laufzeit und Vertrag ab; fragen Sie Steuerberatung oder Finanzamt.
Prüfen Sie den Bescheid genau, holen Sie Rat bei Verbraucherzentrale oder Fachanwalt ein und beachten Sie Fristen. Zusätzlich kann der Versicherungsombudsmann kostenfrei vermitteln.
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